キャリアプラン

OJTを通じて、営業活動とモノづくりの基礎を学ぶ

入社後は、1～2日間のオリエンテーションを実施します。 その後、約1か月間、工場研修を行い、実際のモノづくりに携わりながら、商材や加工工程、QCD（品質・コスト・納期）について理解を深めていきます。研修期間中は工場に配属され、現場での業務を体験します。
工場研修終了後は営業本部に戻り、商材知識や見積作成、内勤業務など、営業に必要な業務全般をOJTで習得。先輩社員と取引先への同行を行い、商談ややり取りを学びます。半年程度を目安に、担当のお客様対応を徐々にお任せしていきます。わからないことや不安な点があれば、先輩社員がフォローする体制が整っています。

モデル年収経験1年…
年収350万円（月給23万＋賞与）

周囲のサポートを受けながら、主体的な営業活動

入社から約2年間の営業活動を通じて、取引先との関係性が深まり、商材知識や加工に関する理解も着実に身についていきます。
お客様からの相談に対しても、自らヒアリングや調査を行い、ときには先輩社員のアドバイスを受けながら、状況に応じた対応が一人でできるようになります。この頃には、営業としての役割や仕事の面白さを実感し、自分の成長を感じながら、やりがいと自信を持って営業活動に取り組めるようになります。

自分なりの営業スタイルが確立

お客様からの問い合わせに一通り対応できるようになり、打ち合わせでは課題や困りごとをヒアリングし、その内容をもとに資料を作成・提案できるようになります。お客様の事業や業界への理解も深まり、状況やニーズに合わせた、より「刺さる」提案が可能に。自分なりの営業スタイルが確立され、取引先から頼られるパートナーとして認められる存在へと成長していきます。
新規開拓営業においても成果を出せるようになり、社内では業務改善や仕組みづくりといった活動にも参加してもらいます。

スペシャリストまたは管理職として活躍

これまでの営業経験を通じて培ってきた商材知識や加工への理解、そしてお客様との信頼関係を土台に、それぞれの強みを活かした次のキャリアステップへ進んでいきます。
一つは、業界への理解をさらに深め、難易度の高い案件や大型案件を担う営業スペシャリストとしての道です。 お客様の課題を本質から捉え、最適な素材や加工方法を組み合わせた提案を行うことで、「この分野なら任せたい」と頼られる存在として活躍します。
もう一つは、後輩の育成やチームマネジメントを担う管理職としての道です。 自身の営業経験を活かしながら、チーム全体の成果を高め、組織づくりや業務改善にも関わっていきます。

見習いからスタート

入社後まずは約1か月間、工場内のさまざまな機械に触れながら、操作方法や安全面の基礎を学びます。その後は特定の機械を担当し、実際の加工業務に携わっていきます。
最初は先輩社員と一緒に機械操作を行い、作業の流れやポイントを一つひとつ確認しながら経験を積みます。徐々に一人で操作できる範囲を広げていき、無理のないペースで仕事に慣れていきます。日々の業務を通じて、品質を維持しながらスピードを高めていく訓練を重ね、着実にスキルアップしていきます。

一つの機械を極めながら、仕事の流れを身につける

担当する機械について、材質や厚みなど条件の違いに応じた調整ができるようになり、求められる品質とスピードを意識した加工が行えるようになります。加工業務に加えて、必要な材料の手配や製品の在庫管理も担当。日々の出荷予定に合わせた段取りを考えるなど、生産全体を意識した業務（生産管理）にも関わっていきます。
また、作業を手伝ってくれるパートスタッフへの作業指示も担当し、担当機械を中心としたチーム全体の取りまとめ役として活躍してもらいます。

単能工から多能工へ。対応力と視野を広げる

一つの機械に十分に習熟した後は、別の機械の担当へと移り、単能工から多能工へとキャリアアップ。複数の機械を扱えるようになることで、操作技術だけでなく、新たな材料や加工方法、さらにはお客様や製品への理解も一層深まります。
また、日々の業務で感じた気づきを活かし、社内の業務改善活動にも参加してもらいます。現場視点での意見や工夫が、より良いモノづくりにつながっています。

スペシャリストまたは管理職として活躍

これまで培ってきた加工技術や機械操作の知識、材料や工程への理解を土台に、次のキャリアステップへ進んでいきます。
一つは、難易度の高い製品や重要な工程を担う製造スペシャリストとしての道です。 品質と生産性を両立させる加工を実現し、現場から信頼される存在として活躍します。
もう一つは、後輩の育成や現場全体の段取り・進行管理を担う管理職としての道です。自身の製造経験を活かしながら、チーム全体のパフォーマンスを高め、生産性向上や現場改善にも関わっていきます。