採用情報

RECRUIT

募集要項

CAREERS

企画営業

  • 雇用形態

    正社員

  • 応募条件

    高卒以上40歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
    普通自動車免許(AT限定可)

  • 具体的な仕事内容

    既存のお客様へのルート営業を主として、発泡プラスチックのオーダーメイド製品の企画提案を行います。

    具体的な仕事内容は、
    お取引先訪問、雑談(情報収集、ニーズヒアリング)、提案、見積、図面作成、工場への加工指示書作成、加工立会、抜型手配、材料手配、納期対応、納品、お客様問合せ対応(商品、材料、納期)

    将来的には、新規開拓営業もお願いします。

  • 勤務時間

    9:00~18:00 ※休憩時間60分(12::00~13:00)

  • 勤務地

    営業本部(東京都北区東十条3-14-16)

  • 交通アクセス

    JR京浜東北線 東十条駅より徒歩6分 または 東京メトロ南北線 王子神谷駅より徒歩9分

  • 給与

    月額21万円~32万円(諸手当、固定残業代10~15時間含む)
    その他手当として、皆勤手当2,000円、家族手当15,000~

    固定残業代について
    ・時間外労働の有無にかかわらず、時間外残業10~15時間分を含む。
    ・10~15時間を超える時間外労働は追加で支給。
    ・勤務時間内もしくは、残業10~15時間以内に終えることが原則。

  • 昇給・賞与

    ・昇給:年1回/2,000円~5,000円(昨年実績)
    ・賞与:年3回/計3.2ヵ月分(昨年実績)

  • 休日・休暇

    ・(完全?)週休二日制(但し、4月第二土曜日は会議のため出勤日)
    ・夏季休暇3日、年末年始休暇(12/29~1/4)(但し、最大5日有休消化日)

  • 福利厚生

    ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・社員旅行
    ・社内懇親会(暑気払い、忘年会など)

機械オペレーター

  • 雇用形態

    正社員

  • 応募条件

    高卒以上40歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

  • 具体的な仕事内容

    発泡プラスチックの裁断機、プレス機の加工機械操作をお願いします。
    加工に伴う、検品、梱包、搬入出もお願いします。

    習熟度に応じて、機械操作に伴う資材発注、在庫管理、生産管理もお願いしていきます。

  • 勤務時間

    8:15~17:20 ※休憩時間65分(10:30~10:40、12:00~12:45、15:00~15:10)

  • 勤務地

    埼玉工場(埼玉県川口市江戸1-10-24) または 茨城工場(茨城県常総市大生郷町6127-6)

  • 交通アクセス

    いずれの工場もマイカー通勤化
    埼玉工場は、JR京浜東北線 川口駅よりバスで15分 蓮沼バス停留所から徒歩5分
    茨城工場は、原則マイカー通勤

  • 給与

    月額20万円~26万円(諸手当含む)
    その他手当として、皆勤手当2,000円、家族手当15,000~

  • 昇給・賞与

    ・昇給:年1回/2,000円~5,000円(昨年実績)
    ・賞与:年3回/計3.2ヵ月分(昨年実績)

  • 休日・休暇

    ・(完全?)週休二日制(但し、4月第二土曜日は会議のため出勤日)
    ・夏季休暇3日、年末年始休暇(12/29~1/4)(但し、最大5日有休消化日)

  • 福利厚生

    ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・社員旅行
    ・社内懇親会(暑気払い、忘年会など)

選考フロー

FLOW

  • 01

    書類選考

    エントリーフォームより応募いただいた内容をもとに選考いたします。

  • 02

    一次面接

    面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

  • 03

    最終面接

    一次面接を通過した応募者の方は、社長による最終面接を実施いたします。

  • 04

    内定

    入社日はご相談に応じます。入社に際しての手続きは、人事担当者よりご案内します。

よくあるご質問

Q&A

  • Q.業界未経験でも応募できますか?

    A.はい、業界未経験の方もご応募いただけます。

  • Q.資格は必須ですか?

    A.企画営業職に限り、業務で車を使用するため、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。

  • Q.新人研修にはどんな内容がありますか?

    A.新人研修では、教え方を固定せず、任せ方を変えながら、「考えて動ける人材」を育てていきます。
    OJTを基本として、先輩が一方的に教えるものではなく、その人の特性を見極め、成長スピードに合わせて伴走します。
    営業職の場合は、工場で現場研修を行い、その後、商材の習得、見積もり計算の練習などを行います。
    製造職の場合は、工場にある一通り操作したあと、特定の機械操作の習得を行います。
    営業事務所の場合は、社内システムを使って、受発注のデータ入力の方法を丁寧に教えます。

  • Q.出張や移動はどれくらいありますか?

    A.企画営業は年に1〜2回ほど出張がありますが、機械オペレーターは出張はありません。
    また、企画営業のみお客様のご依頼内容や訪問先に応じて、移動が発生する場合があります。

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