3分でわかる大進商工
ABOUT DAISHIN
大進商工では、
働く環境や制度、社員構成などを
よりリアルにイメージしていただけるよう、
さまざまなデータを公開しています。
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創業年数
64年
1961年（昭和36年）創業
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社員数
25名
中途採用100%
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売上推移
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11.8
億円2020年
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11.8
億円2021年
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12.5
億円2022年
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11.9
億円2023年
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12.4
億円2024年
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事業割合
建築福資材約70%
その他約30%
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取引企業数
約700社
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業界未経験率
10.3%
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男女比
3:1
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平均年齢
社員
45.8歳
管理職
54歳
最年少44歳
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平均勤続年数
14.5年
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年齢別構成比
50代
10人
40代
10人
30代
6人
20代
1人
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職種別構成比
営業56%
営業事務20%
製造20%
総務経理4%
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勤務地比率
埼玉県48.1%
茨城県29.6%
東京都14.8%
栃木県3.7%
千葉県3.7%
埼玉工場
茨城工場
営業本部
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通勤時間
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〜30分
44.4%
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30分~60分
48.1%
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60分~90分
7.4%
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年間休日日数
126日
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年間有給取得日数
平均15日
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有給休暇支給日
入社1日目から付与
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月間残業時間
9.8時間
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環境への取り組み
エコアクション21
認定 -
社内イベントの年間開催数
4件
全体会議
忘年会
暑気払い
社員旅行
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採用人数
実績3名
営業事務 1名
工場 2名
予定6名
営業 2名
営業事務 2名
工場 2名
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退職金
あり
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慶弔金
結婚祝い
（入社5年以上）1～5万円
出産祝い
（1人につき）1万円
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結婚率
60%
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産休・育休
産休取得率
100%
育休取得率
50%
大進商工Q&A
DAISHIN Q&A
大進商工って、どんな会社？
事業の強みは？会社の価値観は？
そんなみなさんが気になることを、
採用担当者に“率直に”聞いてみました。
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Q.どんな会社？
A.私たちは、メーカーから仕入れた素材を自社で加工し、
付加価値をつけてお客様に提供する加工メーカーです。
オーダーメイドの仕事が中心なので、
お客様と一緒に考え、一緒につくるものづくりができます。
決まったものをただ作るのではなく、毎回違う課題に向き合うため、
知識や技術の奥深さを実感でき、成長を感じられる仕事です。
また、社内はフラットで、部署や年齢に関係なく相談しやすく、
一人で抱え込まずに協力しながら進める風土があります。
「ものづくりが好き」「考える仕事がしたい」「成長したい」
そんな人にとって、やりがいと面白さを実感できる会社です。 -
Q.会社の価値観は？
A.私たちは「お客様第一」を軸に、納期や品質を守るためにチームで協力します。
一人で悩まず、社内で知恵を出し合い、ものづくりを楽しみながら課題解決に挑みます。
お客様の課題が私たちを成長させ、その成長がお客様の価値になります。 -
Q.事業の強みは？
A.ニッチな分野に特化し、60年の歴史の中で築いた顧客との信頼関係が当社の最大の強みです。
短納期にも柔軟に応えられる対応力で、安定した取引を継続しています。 -
Q.年次有給休暇の時季指定はありますか？
A.夏季休暇、年末年始休暇で最大５日の時季指定を行います。
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Q.有給休暇の付与のタイングはいつでしょうか？
A.当社では、毎年1月1日から12月31日までを年次有給休暇の対象期間としています。
正社員として入社された方には、入社月に応じて年次有給休暇を付与し、入社直後から取得することが可能です。
付与日数は、1月〜6月入社の場合は6日、7月入社は6日、8月入社は5日、9月入社は4日、10月入社は3日、11月入社は2日、12月入社は1日となります。
さらに、入社から6か月が経過すると、1月〜6月入社の方には追加で4日を付与します。
次年度以降は、毎年1月1日に年次有給休暇を付与します。初年度は、1月〜6月入社の方は11日、7月以降に入社された方は10日からスタートします。